Toegankelijkheid
Innovatie voor een toegankelijke toekomst.
Toegankelijk draait om het identificeren en wegnemen van obstakels die mensen uitsluiten, waaronder mensen met een beperking. Waarom is dit belangrijk? Omdat meer dan 1 miljard mensen wereldwijd een bepaalde beperking hebben. Bij Sony is het ons doel om met behulp van creativiteit en technologie de toegankelijkheid van onze producten, services en ervaringen te verbeteren, zodat iedereen die kan gebruiken en ervan kan genieten.
Laatste nieuws
We werken samen, en niet alleen voor elkaar
Toegankelijkheid kent het principe: “'Niets voor ons, zonder ons”, wat betekent dat we producten, services en ervaringen moeten maken met mensen met een beperking en voor mensen met beperkingen.
We werken met mensen met een beperking en organisaties die mensen met een beperking vertegenwoordigen in Europa om onze producten, services en ervaringen te verbeteren.
We werken onder andere samen met organisaties als het Royal National Institute of Blind People (RNIB) en AbilityNet in het Verenigd Koninkrijk, ONCE in Spanje en Open Style Lab in de Verenigde Staten om aan de hand van initiatieven onze producten, services en ervaringen inclusiever te maken voor mensen met een beperking.
Sony werkt samen met Be My Eyes om consumentenelektronica toegankelijker te maken voor blinde en slechtziende personen, aan de hand van gespecialiseerde ondersteuning in 7 landen in Europa.
Daarnaast nemen we deel aan en sponsoren we evenementen en bijeenkomsten waar toegankelijkheid centraal staat. Zo zijn we sponsor en partner van het jaarlijkse TechShare Provan AbilityNet, het grootste Europese evenement voor toegankelijkheid en inclusief design.
Standaarden en regelgeving volgen
We zetten ons in om ervoor te zorgen dan onze producten en services voldoen aan de Europese normen voor toegangelijkheid.
Op dit vlak speelt Sony Europe een actieve rol als lid van het Europees Telecommunicatie en Standaardisatie Instituut (ETSI) bij het bijwerken van de technische standaard voor de Europese toegankelijkheidswet: EN301549, toegankelijkheidsvereisten voor ICT-producten en -services.
Bewustzijn en begrip
We hebben tal van initiatieven om het bewustzijn en begrip van beperkingen te promoten en te vergroten onder onze collega's en om onze activiteiten nog meer kracht bij te zetten.
Denk hierbij aan de evenementen van ons Inclusive Design Education and Accessibility (IDEA) Lab waarbij we het bewustzijn van beperkingen en het belang van meer toegankelijkheid en inclusieve designrichtlijnen vergroten voor onze consumentenproducten en onze werkplekken. Er zijn tot nu toe in heel Europa evenementen gehouden voor meer dan 700 collega's, waarbij ze gesprekken hebben gevoerd, persoonlijke verhalen hebben gedeeld en tot actie zijn overgegaan.
We nemen ook deel aan bewustmakingsdagen voor toegankelijkheid en beperkingen, zoals Global Accessibility Awareness Day (GAAD) en International Day of Persons with Disabilities en organiseren op die dagen activiteiten voor onze collega's.
Onze informatiegroep van werknemers, het Accessibility Champions Network, is een groep van collega's die mensen probeert samen te brengen en manieren deelt om initiatieven voor toegankelijkheid en inclusief design bij Sony te promoten.
Langs de meetlat
We willen toegankelijkheid en inclusief design laten terugkomen in al onze technologie, entertainment, content, werkomgevingen, productverpakkingen, klantenondersteuning en nog veel meer.
Dit doen we onder andere door de mate van toegankelijkheid en inclusiviteit voor mensen met een beperking in ons aanbod te toetsen. Denk hierbij aan toetsingen die we uitvoeren met behulp van de toolkit vanDisability:IN om toegankelijkheid te toetsen. We zijn er dan ook trots op dat we dankzij deze aanpak zijn erkend als 'Best Place to Work for Disability Inclusion' in het VK en Duitsland, en als 'Disability Confident Employer' in het VK.
Voor meer informatie over de benadering van Sony op het gebied van toegankelijkheid en informatie over specifieke producten en functies kun je terecht op onze wereldwijde toengankelijkheidswebsite.