Contribution sociale en Europe
En savoir plus sur la stratégie et les actions de Sony pour soutenir la Nouvelle génération
Par le biais de notre initiative RSE mondiale « Pour la nouvelle génération », Sony a pour objectif d'inspirer et de nourrir les rêves des générations futures grâce à son expertise et à la technologie. L'engagement auprès des communautés pour augmenter notre impact positif et notre contribution à la société est un élément majeur de cette vision.
Sony met en place des initiatives de contribution sociale à travers toute l'Europe et place l'éducation et le bien-être au cœur de celles-ci, en mettant à profit la bonne volonté et l'expertise de ses employés.
Programme Kids in Focus
Le programme Kids in Focus a pour objectif d'inspirer les jeunes par le biais de la photographie.
Sony propose des ateliers de photographie dirigés par les meilleurs photographes professionnels et assistés par nos experts en imagerie numérique, pour des écoles ou des groupes de jeunes qui n'auraient pas forcément accès à cet équipement ou à ce niveau d'expertise par eux-mêmes.
Au cours de chaque atelier et sous les directives de nos experts, les enfants prennent part à plusieurs sessions pratiques où ils apprennent à prendre des clichés exceptionnels en utilisant les fonctionnalités avancées des appareils photo Sony. Ils ont l'opportunité de comprendre les différentes techniques nécessaires pour exceller dans de nombreux domaines de la photographie tels que le portrait, les sujets en mouvement ou la photographie de rue.
Dans le cadre de ce programme lancé en 2018, Sony propose des ateliers dans des écoles et des organisations dédiées à la jeunesse, et ce à travers l'Europe.
Dans chaque pays, nous nous associons à des photographes locaux et souvent primés qui partagent leurs histoires et leurs domaines de spécialité pour mettre en lumière toutes les possibilités qu'offre la photographie.
Les appareils photo et équipements utilisés dans ces ateliers sont donnés à l'école pour permettre à ces enfants et aux futurs élèves de développer leur talent et de vivre pleinement leur passion.
Défi de l'été
Le Défi de l'été est une initiative de collecte de fonds paneuropéenne au cours de laquelle les employés de Sony s'affrontent en équipes. L'objectif est de courir, marcher ou rouler à vélo sur autant de kilomètres que possible pendant les mois de juillet et d'août. En plus d'être très bon pour la santé et le bien-être de nos employés, ce défi est surtout un projet caritatif.
En 2021, plus de 1 000 employés répartis dans 149 équipes de toute l'Europe ont participé à ce défi. Sony a reversé 10 centimes d'euro à une association caritative choisie par les employés pour chaque kilomètre parcouru en courant, en marchant ou en pédalant. Ceux-ci ont parcouru 264 497 km au total (plus de six fois le tour de la Terre), soit 26 449 € donnés par Sony à l'association WWF. Sony Group Corporation collabore avec WWF Japon depuis 1989, et l'entreprise a renforcé son partenariat en 2021 pour lutter contre le changement climatique et préserver la biodiversité en sauvant les forêts.
De nombreux participants au Défi de l'été de cette année ont profité de l'occasion pour porter un haut de sport personnalisé avec du TriporousTM, une innovation de Sony utilisant le surplus de biomasse (balles de riz). En plus d'absorber les mauvaises odeurs, le Triporous répond à la volonté de nos employés de bâtir une société respectueuse de l'environnement, qui recycle ses déchets.
Avec son Défi de l'été et ses dons aux associations, Sony et ses employés ont donné en 2021 plus de 55 000 € à WWF, à l'UNICEF et à d'autres causes qui leur sont chères.
En outre, chaque année, nos employés ont l'opportunité de participer au Concours photo du Défi de l'été pour remporter l'un de nos excellents produits. En envoyant leur photo préférée prise pendant une session de running ou une promenade à vélo, ils partagent avec toute l'entreprise ce qui les a motivés.
Photo gagnante du Concours photo du Défi de l'été 2021
La popularité et le succès du Défi de l'été croissent d'année en année, et nous voulons augmenter la contribution accordée à ces causes importantes au travers de cette initiative.
Centre technologique de Sony au Royaume-Uni
Au centre technologique de Sony du Royaume-Uni situé au Pays de Galles, nous fabriquons une gamme de produits notamment des caméras de diffusion Live 4K professionnelles. Nous accueillons ici les visites scolaires et depuis 2012, nous avons ouvert nos portes à plus de 10 000 enfants de tous les âges. Nous avons aussi régulièrement des visites de lycées et d'universités de tout le Royaume-Uni et avons même accueilli quelques étudiants étrangers de France et d'Italie. Ces visites ont pour but de développer l'intérêt pour la technologie et la production, et d'aider à développer la compréhension de la technologie par les innovateurs de demain.
Le programme Digital Competency (compétence numérique) est le plus complet. Il se destine à des enfants âgés de 9 à 11 ans. Avec des activités réparties sur deux jours, il met l'accent sur le développement de deux ensembles de compétences : la créativité et les STEM (science, technologie, ingénierie et mathématiques). Le premier jour encourage la créativité et les enfants prennent part à « Film in a Day », en utilisant les appareils photo et fonds verts de Sony pour diriger et créer un court-métrage. Le deuxième jour met plus l'accent sur l'aspect industriel, et comprend une présentation, un tour de l'usine et un atelier codage.
Pour les écoles uniquement intéressées par le code, nous proposons Learn 2 Code, un atelier d'un jour qui couvre une large gamme de secteurs et peut être adapté sur-mesure aux besoins de l'école. Cet atelier est destiné à des enfants âgés de 8 à 11 ans.
Nous offrons également des visites éducatives plus générales du Centre, qui comprennent une présentation, une visite de l'usine et un intervenant invité pour les enfants plus âgés. Ces visites sont offertes à tous les niveaux d'éducation, des écoles aux universités, en passant par les collèges et lycées, et donnent une vue d'ensemble de nos activités au Centre.